2011年 06月 22日
会社から本当に人が辞めていく 契約が切れたり 次のお仕事を見つけたりで どんどん人が辞めていく 会社としては あまり中途採用もしていないし 人を減らしたいフェイズだから 人が辞めていくのは 都合が良い、ホクホクなことなんだろうけれど 辞めていくのは 辞めても次にいくところがある人たちが多くて そうではなくて出る勇気がなかったり このままでいいやーと思ってる人は 会社の中にとどまるわけだから (もちろん、やる気に燃えて わたし、この会社が大好き!という人が 残っているかもしれない可能性もあるけど) 最初に15人いて、 その人たちの能力の合計が150だったとして、 5人辞めて10人になったときに 残ってる人たちのパワーが 100ではなくて 90とか85だったりすることは 大いにあるのではないかと 最近、人が辞めるときの 送別にたちあうたびに思う (じぶんも残る側なわけだけど) 結局会社の中には なんとなく似ている人ばかり残るんだなあ 組織というのはそういうものなんだなあと思う サンゴ礁って サンゴが増えてるときは 中にサンゴ虫がいて もくもく増殖できるけれど 大きくなって サンゴが死滅して 白化サンゴになって 大きなからっぽのマンションだけが残ってる そんなサンゴもある 大きくなった会社というのは そんな感じもするなあと思うときがある そういうことも会社にいないと 実感わかなかっただろうから そういうこと考えるのは おもしろいんだけども
by writetoyou
| 2011-06-22 19:31
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